Téměř dvě třetiny českých zaměstnanců plánuje do konce roku 2026 změnit práci. Netýká se to mladších ročníků, ale překvapivě spíše starších a manuálně pracujících zaměstnanců. Mzda sice zůstává hlavním kritériem kandidátů při výběru nového místa, téměř třetina by práci změnila i z čistě nefinančních důvodů. Co stojí za tímto trendem?

Zdroj: https://www.idnes.cz/finance/prace-a-podnikani/zmena-zamestnani-pruzkumy-duvody-mzda-sikana.A261020_122415_podnikani_sov#utm_source=rss&utm_medium=feed&utm_campaign=idnes&utm_content=main